ARTICLE

ดูตัวอย่างจริงของ Sensitivity Analysis ที่เปิดเผยในรายงานการคำนวณผลประโยชน์พนักงานตามTAS19 พร้อมวิธีการอ่านตัวเลข วิเคราะห์ผลกระทบต่องบการเงิน พร้อมตัวอย่างตารางที่นำไปใช้ได้จริง

เข้าใจ 3 ปัจจัยสำคัญในการตั้งสมมติฐานอัตราการขึ้นเงินเดือน ที่ส่งผลต่อการคำนวณผลประโยชน์พนักงานตามTAS19และแผนการเงินระยะยาวในอนาคตขององค์กร

การคำนวณผลประโยชน์พนักงานไม่ใช่แค่ตัวเลข! เจาะ 5 ประเด็นที่ต้องใช้ความรู้เฉพาะทาง พร้อมคำแนะนำเรื่องการเลือกผู้เชี่ยวชาญที่ได้มาตรฐานสากล

เจาะลึกขั้นตอนคำนวณผลประโยชน์พนักงานตาม TAS19 ทั้ง 7 ขั้นตอน พร้อมตรวจสอบข้อมูลร่วมกับ HR, บัญชี นักคณิตศาสตร์ และผู้สอบบัญชี เพื่อให้องค์กรพร้อมรับมือกับการตรวจสอบ และลดความเสี่ยงจากข้อผิดพลาดในการจัดทำรายงาน

ทำความเข้าใจ 3 เรื่องต้องรู้ในการเตรียมข้อมูลสำหรับคำนวณผลประโยชน์พนักงาน พร้อมขั้นตอนและข้อควรระวังที่ HR ต้องเข้าใจก่อนเริ่มดำเนินงาน เพื่อให้ผลลัพธ์แม่นยำและตรงตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย

เตรียมพร้อม IPO อย่างมืออาชีพ ด้วยการคำนวณผลประโยชน์พนักงานตาม TAS 19 เพื่อสร้างความโปร่งใสและเพิ่มความเชื่อมั่นแก่นักลงทุน

สรุปมาให้แล้ว! ผลประโยชน์ประเภทใดที่ต้องนำมาคำนวณผลประโยชน์พนักงาน ด้วยหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยตามมาตรฐาน TAS19

การบริหารทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันไม่ได้จบลงที่การจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการในแต่ละเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการวางแผนสำหรับภาระผูกพันระยะยาว โดยเฉพาะผลประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับเมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน การคำนวณผลประโยชน์พนักงาน จึงกลายเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญที่องค์กรต้องให้ความสำคัญ หากต้องการบริหารการเงินและภาพลักษณ์ทางธุรกิจอย่างยั่งยืน ผลประโยชน์พนักงานในบริบทนี้ครอบคลุมถึงเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เงินบำเหน็จ เงินบำนาญ และสิทธิประโยชน์อื่นที่พนักงานมีสิทธิได้รับเมื่อเกษียณ...

การสัมมนาพิจารณ์ ร่างมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 17 เรื่อง สัญญาประกันภัย ซึ่งในการสัมมนาที่ผ่านมาได้มีการพูดถึงหัวข้อต่างๆ กว่า...