ARTICLE

สรุปมาให้แล้ว! ผลประโยชน์ประเภทใดที่ต้องนำมาคำนวณผลประโยชน์พนักงาน ด้วยหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยตามมาตรฐาน TAS19

การบริหารทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันไม่ได้จบลงที่การจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการในแต่ละเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการวางแผนสำหรับภาระผูกพันระยะยาว โดยเฉพาะผลประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับเมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน การคำนวณผลประโยชน์พนักงาน จึงกลายเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญที่องค์กรต้องให้ความสำคัญ หากต้องการบริหารการเงินและภาพลักษณ์ทางธุรกิจอย่างยั่งยืน ผลประโยชน์พนักงานในบริบทนี้ครอบคลุมถึงเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เงินบำเหน็จ เงินบำนาญ และสิทธิประโยชน์อื่นที่พนักงานมีสิทธิได้รับเมื่อเกษียณ...

บทนี้จะเน้นเรื่องการจัดกลุ่มจัดประเภทของแบบประกันภัย ประเด็นสำคัญคือ การจัดพอร์ต TFRS17 โดยเงื่อนไข 2 อย่าง คือ จะต้องจัดการด้วยกัน และ มีลักษณะความเสี่ยงที่คล้ายกัน

การตีความ TFRS17 สำหรับธุรกิจประกันวินาศภัยไทย บทนี้มีประเด็นสำคัญอยู่ 2 เรื่อง คือ Coverage Period และอีกเรื่องคือการนับวันที่จะเริ่มคุ้มครองหรือวันที่จะเริ่มคำนวณ

TFRS17 สำหรับธุรกิจประกันวินาศภัยไทย ในบทที่ 2 นี้ จะสำคัญกับทางธุรกิจประกันวินาศภัยมากกว่าทางประกันชีวิตเล็กน้อย โดยในมุมมองของประกันวินาศภัยนั้น ในบทนี้จะมีตัวละคร

TFRS17 ในบทนี้เน้นที่จะดึงและแยกแยะส่วนที่เป็นเฉพาะความคุ้มครองออกมา ส่วนนี้จึงไม่ค่อยมีปัญหากับทางธุรกิจประกันวินาศภัยเท่าไร เพราะมันตรงตัวของมันอยู่แล้ว

โดยการตีความ TFRS17 นี้ แต่ละธุรกิจก็สามารถเขียนแนวปฏิบัติ ออกมาให้เหมาะสมกับธุรกิจของตัวเอง เป็นแนวปฏิบัติในภาพรวมที่เป็นแนวทางตั้งต้นให้ธุรกิจได้เลือกใช้

TFRS17 เป็นมาตรฐานรายงานทางการเงินที่เขียนขึ้นมาเป็น Principle-based นั่นก็หมายความว่า TFRS17 นั้นเป็นการเขียนหลักการโดยกว้าง ๆ ว่ามาตรฐานควรจะเป็นอย่างไร