ARTICLE

ปิดงบไม่ลงเพราะเรื่องนี้? เจาะลึก "การคำนวณผลประโยชน์พนักงาน" ตาม TAS19 ที่ฝ่ายบัญชีต้องรู้

ทุกสิ้นปีหรือรอบปิดงบการเงิน ปัญหาคลาสสิกที่ทำให้ฝ่ายบัญชีและ HR ต้องปวดหัว คือการจัดการกับหนี้สินระยะยาวที่ไม่แน่นอน หนึ่งในตัวการสำคัญคือ " การคำนวณผลประโยชน์พนักงาน " ซึ่งหากทำไม่ถูกต้องตามมาตรฐาน อาจกลายเป็นจุดที่ผู้สอบบัญชี (Auditor) ตีกลับ หรือถึงขั้นต้องแก้ไขงบย้อนหลัง ซึ่งส่งผลเสียต่อเครดิตของบริษัทอย่างรุนแรง บทความนี้จะพาไปดูว่า ภายใต้มาตรฐาน TAS19 มีอะไรบ้างที่ต้องระวัง และทำไมการใช้แค่โปรแกรม Excel พื้นฐานถึงไม่เพียงพออีกต่อไป ทำไม TAS19 ถึงเข้มงวดเรื่องนี้?..

ทำไมต้องตั้งเงินสำรองทางคณิตศาสตร์ประกันภัย สำหรับผลประโยชน์พนักงาน

กฎหมายแรงงานตัวใหม่ในตอนนี้ได้กำหนดว่า “การเกษียณ” เท่ากับเลิกจ้าง ซึ่งนายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชย พร้อมกำหนดอายุเกษียณเป็น 60 ปี ดังนั้น นักคณิตศาสตร์ประกันภัย

ความจำเป็นที่ต้องสำรอง การโดนเบี้ยวหนี้ TFRS9 ในยุคโควิด

TFRS9 นี้สำคัญกับทุกกิจการเพราะเป็นมาตรฐานเกี่ยวกับการประเมินเครื่องมือทางการเงินที่บริษัทถือเอาไว้ โดยเฉพาะการตั้งสำรองการขาดทุนทางเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น

TFRS 9 หลักการอย่างง่าย พร้อมตัวอย่างสำหรับประเมิน ECL

สารบัญ 3 หลักการใหญ่ของเนื้อหาของ TFRS 9 / IFRS 9 TFRS 9 / IFRS 9 กระทบกับทุกธุรกิจ ความแตกต่างของค่าเผื่อการด้อยค่าของลูกหนี้ระหว่าง...

ตารางมรณะไทย สำหรับการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน