top of page

ARTICLE


การคำนวณผลประโยชน์พนักงาน: กลยุทธ์ทางการเงินที่สะท้อนความมั่นคงขององค์กร
การบริหารทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันไม่ได้จบลงที่การจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการในแต่ละเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการวางแผนสำหรับภาระผูกพันระยะยาว...


ทำไมต้องตั้งเงินสำรองทางคณิตศาสตร์ประกันภัย สำหรับผลประโยชน์พนักงาน
กฎหมายแรงงานตัวใหม่ในตอนนี้ได้กำหนดว่า “การเกษียณ” เท่ากับเลิกจ้าง ซึ่งนายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชย พร้อมกำหนดอายุเกษียณเป็น 60 ปี ดังนั้น นักคณิตศาสตร์ประกันภัย


ความจำเป็นที่ต้องสำรอง การโดนเบี้ยวหนี้ TFRS9 ในยุคโควิด
TFRS9 นี้สำคัญกับทุกกิจการเพราะเป็นมาตรฐานเกี่ยวกับการประเมินเครื่องมือทางการเงินที่บริษัทถือเอาไว้ โดยเฉพาะการตั้งสำรองการขาดทุนทางเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น


TFRS 9 หลักการอย่างง่าย พร้อมตัวอย่างสำหรับประเมิน ECL
สารบัญ 3 หลักการใหญ่ของเนื้อหาของ TFRS 9 / IFRS 9 TFRS 9 / IFRS 9 กระทบกับทุกธุรกิจ ความแตกต่างของค่าเผื่อการด้อยค่าของลูกหนี้ระหว่าง...


ตารางมรณะไทย สำหรับการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน
ตารางมรณะไทย สำหรับการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน สำหรับการ คำนวณผลประโยชน์พนักงาน (TAS19) อย่างที่ทุกคนทราบกันดี ว่าจะมีสมมติฐานทาง...
bottom of page